CINDE : Suivre le rythme de l'industrie 4.0 au Costa Rica. Vous souvenez-vous du premier mot que vous avez prononcé quand vous étiez petit ? Quelles sont les dernières paroles de chansons que vous avez répétées encore et encore ? Vous souvenez-vous de la dernière information qui a retenu votre attention ?

Nous vivons à une époque de données accablantes 24h/7 et XNUMXj/XNUMX. Pas étonnant qu'on l'appelle l'ère de l'économie du savoir !

Ce terme a été inventé dans les années 1960, reflétant le passage des économies traditionnelles à une économie axée sur la productivité et les connaissances appliquées. Cela a été une évolution dynamique présentant différents types de défis à presque tout le monde. Conserver son emploi sans l'assurance de la sécurité de l'emploi a été un thème clé.

Une étude du McKinsey's Global Institute a conclu que d'ici 2030, 375 millions de travailleurs, soit 14 % de la population active mondiale, devront changer d'emploi en raison de l'impact perturbateur de la numérisation, de l'automatisation et de l'intelligence artificielle (IA).

Les transformations technologiques qui ont eu lieu au XXe siècle et celles que nous vivons actuellement défient presque toute comparaison. Caractérisée par une forte dépendance à l'automatisation et aux systèmes cyber-physiques interconnectés, la soi-disant quatrième révolution industrielle, ou industrie 20, est bien engagée. La vitesse du changement aujourd'hui est beaucoup plus rapide et exige que nous réagissions au même rythme.

Alors, comment le Costa Rica navigue-t-il dans ce voyage ?

Surfer sur la vague

Bien que le tableau puisse sembler sombre, le Costa Rica a de multiples opportunités de surfer sur la vague et de prendre de l'avance avec son corps de talents humains formés, mais surtout adaptables, a déclaré Vanessa Gibson, responsable du climat d'investissement de l'organisation à but non lucratif. Agence de promotion des investissements du Costa Rica (CINDÉ).

"La reconversion a trouvé une place de plus en plus essentielle dans la société", a déclaré Gibson. « Une chose à propos de l'industrie 4.0 est implicite. Plus nous nous entraînons à apprendre constamment - en particulier dans les domaines des demandes du marché du travail - plus nous ouvrons de portes à l'emploi.

Grâce au succès de CINDE au cours des quatre dernières décennies à attirer des investissements directs étrangers au Costa Rica, plus de 300 entreprises multinationales ont des opérations ici, représentant 12% de la main-d'œuvre privée du pays. Ces entreprises sont en croissance et en progression constantes, nécessitant davantage de talents humains formés, numérisés et multilingues.

Ce défi sans fin pour les entreprises du monde entier a récemment été confirmé dans l'enquête Shifting Skills Survey 2018 menée par Gartner Inc., une société internationale de conseil et de recherche en technologies de l'information.

"Pour être compétitives dans un monde de plus en plus numérique, les entreprises doivent s'assurer que leur main-d'œuvre possède les compétences nécessaires pour aujourd'hui et demain", a déclaré Sari J. Wilde, responsable de la recherche chez Gartner, dans le rapport d'enquête.

Plus de 7,000 70 employés participant à l'étude ont été invités à auto-évaluer leurs niveaux de compétences dans des domaines à forte demande. Alors que 80 % des répondants ont déclaré ne pas maîtriser les compétences nécessaires pour leur emploi actuel, XNUMX % ont admis être mal équipés avec les compétences requises dans leur travail actuel et leur future carrière.

Ne doit pas être compliqué ou coûteux

Gibson a précisé que le réapprentissage ne devrait pas être considéré comme un processus compliqué ou coûteux. "Il existe des cours proposés par des universités renommées à partir desquelles vous pouvez vous recycler à moindre coût, quand et où vous le souhaitez."

Les options incluent les cours en ligne ouverts et massifs (MOOC), a-t-elle noté. Des plateformes comme Coursera, Udemy et EDX proposent des cours gratuits et d'autres programmes spécialisés à faible coût, parfois en espagnol.

Pour soutenir les objectifs de reconversion du pays en relation avec ses initiatives d'investissement direct étranger, CINDE a créé The Talent Place sur www.thetalentplace.cr, où les carrières au Costa Rica sont classées par la plus forte demande. De plus, des milliers d'opportunités d'emploi axées sur la forte demande du marché du travail sont promues lors du salon de l'emploi annuel CINDE. 

L'accent mis par le Costa Rica sur l'éducation en tant que priorité d'allocation des fonds publics, représentant plus de 7 % de son PIB, permet le développement là où cela compte le plus pour l'économie du savoir. Il n'est pas étonnant que le Costa Rica ait été le pays d'Amérique latine le mieux noté dans le classement du capital humain du Forum économique mondial, ce qui augure bien pour l'avenir.

"La formation est un processus continu", a conclu Gibson. "Nous devons l'embrasser et profiter de ce que cette nouvelle grande ère nous réserve."

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