YeWenn vor ars über Freihandelszonenunternehmen in Costa Rica gesprochen wurde, kamen einem automatisch San José, Heredia und Alajuela in den Sinn. Aber die Zeiten haben sich geändert und der wirtschaftliche Fortschritt geht darüber hinaus Größerer Ballungsraum (GMA) hat Freizonen im ganzen Land zu einem relevanten Gesprächsthema gemacht. „Wenn es regnet, wird man nass“, ist eine treffende Metapher, um zu erklären, wie das Free Zone Regime (FZR) in den letzten Jahren das Konzept der aufstrebenden Städte außerhalb der GMA erweitert hat.

Diese Erweiterung war nicht einfach und es gibt noch viel zu tun. Wir sind uns bewusst, dass die Bedingungen für die Entwicklung von FZR nicht immer ideal sind, obwohl es wichtig ist, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Dieses Ziel hat jedoch Verbesserungen der Infrastruktur, der Technologie, der Konnektivität und der Umschulung menschlicher Talente in aufstrebenden Städten untermauert.

Das Telearbeitsgesetz hat die Möglichkeiten erweitert
für die Einstellung von Arbeitskräften, die nicht pendeln müssen.

In den letzten vier Jahren ist die Beschäftigung in aufstrebenden Städten jährlich um 10 % gestiegen.

Im Jahr 2015 bestand ein Teil dieser Aufgabe darin, 20 aufstrebende Städte mit klaren Chancen für ausländische Direktinvestitionen (FDI) zu identifizieren. Die Costa Rican Investment Promotion Agency (CINDE) wurde in diesem Zusammenhang kürzlich im Howler vorgestellt Artikel.

FDI-Möglichkeiten in aufstrebenden Städten sind an Lernziele für Englisch als Zweitsprache in diesen Gebieten gebunden. Im Jahr 2018 starteten 200 Menschen aus San Carlos und Puntarenas im Alter zwischen 18 und 45 Jahren das Skills for Life-Programm. Ziel ist es, 800 Teilnehmern Englisch und Soft Skills wie Finanzen und Führung zu vermitteln.

Das HR-GPS-Projekt ist ein weiteres Beispiel für das Bestreben, die Akquise menschlicher Talente effektiver zu gestalten und sie zu motivieren, mehr in die aufstrebenden Städte Costa Ricas zu investieren.

Schließlich hat das Fernarbeitsgesetz die Möglichkeiten für die Einstellung von Arbeitnehmern erweitert, die nicht aus diesen Regionen pendeln oder gar ihren Wohnort wechseln müssen. Amazon ist ein perfektes Beispiel. Im Jahr 2019 stellte das Unternehmen 1,050 Mitarbeiter ein, die virtuell arbeiten. Mehr als die Hälfte von ihnen – 53 % – leben und arbeiten außerhalb der GMA.

Win-Win-Vorteile

Der universelle Nutzen dieses Gesetzes hat das Free Zone Regime (FZR) gestärkt, indem es es effizienter und praktischer gemacht und gleichzeitig die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter verbessert hat.

Es besteht kein Zweifel, dass die FZR eine dynamische Kraft hinter Costa Ricas wichtigen Fortschritten zur Steigerung der Investitionen außerhalb der Metropolregion war.

Die Daten von CINDE zeigen, dass im Jahr 547 durch ausländische Direktinvestitionen in aufstrebenden Städten 2019 Arbeitsplätze geschaffen wurden. In den letzten vier Jahren ist die Beschäftigung jährlich um 10 % gestiegen.

Dieses robuste Wachstum wurde auf einen Anstieg der Exporte medizinischer Geräte, eine Verringerung des Lohngefälles und eine Verbesserung der Beschäftigungsmöglichkeiten der Costa-Ricaner zurückgeführt. Die ausländischen Direktinvestitionen von Unternehmen, die von CINDE angezogen werden, schaffen mehr als 118,000 Arbeitsplätze für hochqualifizierte Arbeitskräfte.

Unternehmen innerhalb der FZR verdoppeln ihre Bemühungen, Costa Rica nicht nur als wirtschaftlich stabiles Land, sondern auch als immer umfassendere und wünschenswertere Beschäftigungsmöglichkeiten für alle unsere Bürger zu fördern.