La ética es un concepto que puede resultar bastante complejo y confuso para muchas personas. No siempre es fácil entender qué es y qué no es ético, especialmente porque todos tienen diferentes creencias y valores. 

Sin embargo, la pregunta sigue siendo: ¿realmente la ética significa algo en su vida?

¿De qué se trata la ética?

Los principios de la ética se basan en valores morales, que varían según tus creencias culturales, sociales y personales, y cómo te criaron.

Algunos principios éticos comunes incluyen la honestidad, la lealtad, la justicia, el respeto y la responsabilidad. Estos principios guían nuestro comportamiento independientemente de que existan leyes o normas que los regulen.

La ética juega un papel vital en la formación del tipo de persona que eres y el tipo de personas que atraes.

Pero, ¿por qué debería preocuparse por la ética?

La ética de otras personas sí te afecta. Por un lado, el comportamiento y los principios éticos son la base para generar confianza y promover relaciones positivas. Si actúa constantemente de manera ética, las personas confiarán en usted y es más probable que deseen trabajar o hacer negocios con usted. Por otro lado, si actúa de manera poco ética, no solo perderá la confianza y el respeto de las personas, sino que también puede enfrentar consecuencias legales. 

Además, su propia ética personal puede traer un sentido de realización y propósito a su vida. Vivir una vida guiada por principios que se alineen con sus creencias morales puede brindarle una sensación de paz y satisfacción. También puede ayudarlo a tomar mejores decisiones y navegar situaciones desafiantes con confianza.

Importancia de la ética en el lugar de trabajo

Ahora hablemos de la importancia de la ética en el lugar de trabajo. A menudo se espera que los empleados sigan un cierto estándar de comportamiento en el trabajo, lo que incluye adherirse a principios éticos. Si alguien en el lugar de trabajo actúa de manera poco ética, no solo puede dañar la reputación de esa persona, sino que también puede dañar la reputación de la empresa. No lo olvide, el mundo es un lugar pequeño y la información se transmite rápidamente. 

La ética son los principios morales que rigen nuestro comportamiento y nos guían para tomar las decisiones correctas. Nunca se puede exagerar la importancia de la ética en el lugar de trabajo. 

¿La ética del responsable se traslada a la forma de actuar de sus empleados? 

Sí, ciertamente lo hacen. Cuando los líderes muestran un comportamiento ético positivo, es más probable que sus empleados sigan su ejemplo. Por otro lado, si un líder actúa de manera poco ética, puede crear un ambiente de trabajo tóxico en el que los empleados se sientan incómodos e incluso puedan tener un comportamiento poco ético. “Lo hicieron para que yo también pueda” es su razón de ser.

Al establecer pautas y expectativas claras, es más probable que los empleados mantengan un comportamiento ético y creen y mantengan un impacto positivo por el que su grupo es conocido. Los líderes marcan la pauta para sus equipos.

¿Qué sucede si el líder es director de un grupo de ética y comete una violación de la ética?

Si el líder de un grupo de ética comete una violación de la ética, se trata de un grave abuso de confianza y puede socavar la credibilidad de toda la organización. 

También puede tener un impacto negativo duradero en la vida de las personas involucradas. Si se descubre que el líder ha violado los estándares éticos, es importante que rinda cuentas y asuma la responsabilidad por sus acciones. 

También es esencial que la organización tome medidas para garantizar que tal incidente no vuelva a ocurrir. Esto significa que la organización debe analizar detenidamente sus políticas y prácticas éticas y realizar los cambios necesarios para evitar futuras infracciones. 

La ética significa mucho en nuestras vidas, y cuando un líder en un grupo de ética no cumple con estos estándares, disminuye el valor de la ética y socava las causas del grupo. También cuestiona a quienes forman parte de la organización y lo anuncia como una forma de atraer negocios.

Una reputación dañada es difícil de reparar. ¿Qué pasa si tu ética es atacada injustamente por un adversario? ¿Deberías responder o dejarlo ir y considerar la fuente? 

Básicamente, se trata de que solo tengas tu nombre una vez.